Минимальная зарплата в Казахстане: как это влияет на ваши [деньги в долг]?
В Казахстане остро стоит проблема выплаты зарплат «в конвертах», когда официально указывается минимальный размер оплаты труда. Как это влияет на социальные выплаты и возможность получить деньги в долг? Разберемся в статье.
Минимальная зарплата и её последствия
В Казахстане на выездном заседании Проектного офиса по внедрению нового Налогового кодекса был поднят вопрос о «серой» заработной плате. По данным НПП «Атамекен», 54% работодателей указывают в документах минимальную зарплату для своих сотрудников. На данный момент это 85 тыс. тенге. При этом, по данным за 1 квартал 2026 года, средняя зарплата по стране составляет 461 486 тенге.
Схема ухода от налогов
Работодатели часто договариваются с работниками о том, что официально их зарплата будет минимальной, а остальную часть они будут получать «в конвертах». Это позволяет бизнесу экономить на налогах, обязательной страховке, социальных и пенсионных отчислениях. Однако, такая схема негативно сказывается на самих работниках.
Потеря социальной защиты
Первый вице-министр национальной экономики РК Азамат Амрин отметил, что работник, фактически зарабатывающий 300 тыс. тенге, может рассчитывать на декретные выплаты в размере 120 тыс. тенге. Но поскольку налоги платятся с минимальной зарплаты, соцфонд начисляет пособие в размере около 60 тыс. тенге. Таким образом, выдача зарплаты «в конвертах» лишает сотрудников базовой социальной защиты.
Соглашаясь на официальную минимальную зарплату, казахстанец может получить немного больше «здесь и сейчас», но сильно проиграть в будущем при выходе на пенсию или при назначении социальных выплат. В глазах государства он получает минимальную зарплату, что существенно уменьшает размер полагающихся выплат. Стоит также учитывать, что на размер выплат влияет регулярность и своевременность отчислений.
Пример с пособием по уходу за ребенком
При зарплате в 300 тыс. тенге женщина может получать пособие по уходу за ребенком в размере 120 тыс. в месяц, если работодатель честно платит взносы и отчисления. Но при пропусках сумма выплат может упасть до 80 тыс. или даже до 30 тыс. тенге.
Важность уплаты налогов
Вице-министр подчеркнул, что при рассмотрении вопросов об облегчении отчетности или снижении нагрузки на бизнес необходимо учитывать интересы всех сторон. Налоги и отчисления платятся не государству, а за сотрудников. Они обеспечивают возможность получения медицинской помощи и адекватного пособия по безработице в случае увольнения (исходя из 120 тыс. тенге, а не 50-60 тыс.).
Как проверить свои отчисления?
Казахстанцам рекомендуется периодически проверять наличие отчислений. Информацию о том, как это сделать, можно найти здесь. Также стоит помнить, что в Казахстане рассматривается вопрос о повышении минимальной зарплаты до 150 тыс. тенге.
Последствия для работников и экономики
Скрытие реальных доходов влечет за собой ряд негативных последствий не только для работников, но и для экономики страны в целом.
- Сокращение социальных выплат: Как уже отмечалось, при минимальной официальной зарплате снижаются размеры пенсий, пособий по беременности и родам, а также выплат по инвалидности.
- Ограничение доступа к кредитам: Банки и другие финансовые организации при рассмотрении заявок на кредиты учитывают официальный доход заемщика. Низкая официальная зарплата может стать причиной отказа в предоставлении кредита или займа, в том числе и микрокредита.
- Недостаточное финансирование социальных программ: Недополученные налоги и отчисления влекут за собой сокращение бюджета, выделяемого на социальные программы, такие как здравоохранение, образование и социальная поддержка.
- Искажение статистики: Данные о средней заработной плате и уровне доходов населения могут быть искажены, что затрудняет разработку эффективных мер по улучшению благосостояния граждан.
Что делать, если работодатель предлагает «серую» зарплату?
Если вам предлагают зарплату «в конверте», стоит тщательно взвесить все риски и последствия. Помните, что соглашаясь на такую схему, вы лишаете себя социальной защиты и ограничиваете свои возможности в будущем. Рассмотрите следующие варианты:
- Поговорите с работодателем: Попробуйте убедить работодателя платить вам «белую» зарплату, объяснив, что это в ваших общих интересах.
- Обратитесь в налоговые органы: Если работодатель отказывается платить налоги в полном объеме, вы можете сообщить об этом в налоговые органы. Ваша анонимность будет гарантирована.
- Ищите другого работодателя: Если вы не готовы мириться с «серой» зарплатой, возможно, стоит поискать другого работодателя, который соблюдает закон и платит налоги в полном объеме.
FAQ
Что такое минимальная заработная плата в Казахстане?
Минимальная заработная плата (МЗП) в Казахстане – это установленный законом минимальный размер оплаты труда, который работодатель обязан выплачивать работнику за выполненную работу в течение установленного периода времени.
Какой размер минимальной заработной платы в Казахстане?
На данный момент минимальная заработная плата в Казахстане составляет 85 000 тенге.
Почему работодатели платят минимальную зарплату официально, а остальное «в конверте»?
Это делается для уклонения от уплаты налогов и социальных отчислений.
Какие риски несет получение зарплаты «в конверте»?
Риски включают снижение социальных выплат (пенсии, пособия), ограничение доступа к кредитам и отсутствие социальной защиты.
Как проверить свои налоговые отчисления?
Информацию о своих налоговых отчислениях можно получить через портал электронного правительства eGov.kz или в личном кабинете налогоплательщика.
